東京都労働相談情報センター

派遣先が派遣受入れ可能期間を超えていることを知って派遣社員を使用していた場合には、派遣先は、その派遣労働者を、派遣ではなく直接雇い入れる旨の労働契約の申込みをしたものとみなされるのだよ

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