チャレンジ!労働法~ミー猫とつばさのまなびネット|1コース - 問題5


- Q5 -

就業規則の内容が合理的である場合、労働者はその内容に従わなくてはならないよ。しかし、就業規則が労働者に周知されていない場合には、その就業規則の効力は生じないんだ。

詳細解説


〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-10-3 東京都労働相談情報センター事業普及課
電話 : 03(5211)2209 E-mail : S0000498(at)section.metro.tokyo.jp ※(at)を@に替えてご使用ください。

Copyright(C) TOKYO METROPOLITAN GOVERNMENT ALL RIGHTS RESERVED.