会社に不当に足止めするような条件を付けて、労働者の退職の自由を奪うことは禁止されているんだ。一般的には、業務に必要不可欠な研修を会社の業務命令で受講した場合には、会社は、その受講費用を労働者に請求することができないと考えられているよ。