－ Q1 －
労働条件等をめぐるトラブルの防止や解決のために、労働契約を結ぶときには、使用者（事業主）は一定の労働条件が記載された書面を労働者に交付しなければならないということが定められているんだ。パートタイム労働者も、労働条件通知書をもらえます。