－ Q5 －
遅刻した時間分の賃金以上の額を減額することを「減給」というんだけど、これらの制裁を制度化するときには、就業規則に記載しなければならないことが義務づけられているんだ。だから、就業規則がなければ減給はできないんだよ。
遅刻した時間分の賃金以上の額を減額することを「減給」というんだけど、これらの制裁を制度化するときには、就業規則に記載しなければならないことが義務づけられているんだ。だから、就業規則がなければ減給はできないんだよ。