東京都労働相談情報センター

高年齢者雇用安定法では、６０歳未満の定年年齢の設定を禁止するとともに、６５歳未満の定年年齢を設定している場合には、６５歳までの雇用確保をすることを事業主に義務づけているんだ。

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